1. 관리소장 및 관리사무소 직원 교육 - 본사 및 현지에서 교육

2. 년간, 분기, 월간, 수시교육

3. 경리교육(본사 정기교육 및 지역별 순회교육 실시중)

1. 단지의 요청시 본사 회계 지원팀 운영

2. 본사 회계 감사팀 각 단지를 불시에 방문하여 회계 감사를 실시

3. 회계 사고 예방에 최선을 다하고 있음

1. 관리사무소장은 업무능력, 인성, 관리능력을 종합평가하여 인선

2. 경리직원은 회계시험 및 개인 인성검사 통과자료 신용에 이상이 없는자

1. 참신하고 활동성 있는 관리사무소장 배치(인성,성실성 중요시

　- 단지 관리의 70~80%를 좌우하는 관리사무소장의 중요성 고려

2. 전직원의 월 근무평가 제도 실시

　- 근무 부적격자 및 불성실자는 본사 인사 조치함