1. 경리 채용 시 회계시험 실시 ( 본사주관 )→ 회계업무처리 능력 판단

2. 관리소장의 회계관련 관리감독 업무수행 능력 배양

3. 근무 평가제 도입→ 불성실한자 본사 인사 조치

1. 본사 회계 감사팀에 의한 정기/불시 회계감사

2. 매월 단지의 재무제표 및 관리비 부과내역서 본사보고 체계 확립

3. 월간, 반기, 년간 예산사용계획 작성/활용토록 지도 감독